Co to jest Mobbing

Definicja Mobbing: Mobbing jest zjawiskiem dobrze znanym w zasadzie od zawsze. Dopiero jednak od kilku lat jest głośniej na ten temat. Coraz więcej pracowników ma świadomość swoich praw, co więcej nie pozwala sobie na ich nieprzestrzeganie poprzez pracodawcę. Mobbing jest niczym innym jak znęcaniem się psychicznym nad pracownikiem, poniżaniem, zastraszaniem. Zatrudniający regularnie sam nie potrafi wyznaczyć granicy, po przekroczeniu której staje się dla swoich podwładnych katem.
Na szczęście coraz częściej pracownicy wygrywają mechanizmy z pracodawcami, aczkolwiek trzeba jasno powiedzieć, iż nie jest łatwo udowodnić wykorzystywanie mobbingu. Nie można jednak siedzieć cicho i pozwalać się poniżać czy zastraszać tylko i wyłącznie z obawy przed stratą pracy. Musimy znaleźć w sobie siłę na to, tak aby w pierwszej kolejności powiedzieć pracodawcy czy kierownikowi, iż takie zachowanie nam nie odpowiada. Czasami osoba mobbingująca nie zdaje sobie kwestie z tego, iż jej zachowanie może być przyczyną stresu czy także choroby nerwicowych.
Warto tutaj zaznaczyć, iż mobbing jest zjawiskiem, które eskaluje się także przez to, iż osoba mobbingowana nie reaguje, obawia się zwrócić uwagę swojemu szefowi, iż to zachowanie godzi w jego dobra osobiste. Dlatego musimy sobie zdawać sprawę z tego, iż nasz przełożony nie ma prawa na nas krzyczeć, wyzywać nas, zastraszać. Takie sposoby zdecydowanie wykraczają poza zachowania akceptowane prawem i zasadami współżycia społecznego.
Osoba, która chciałaby zwrócić się o pomoc przez wzgląd na tym, iż jest poddawana mobbingowi w pracy powinna udać się po poradę do prawnika, który specjalizuje się w tego typu kwestiach. Istnieją także wszelkiego rodzaju fora internetowe przeznaczone tej tematyce i tak zwane telefony zaufania. Dzięki tego rodzaju przedsięwzięciom możemy zasięgnąć rady, dowiedzieć się jak walczyć o własne prawa i jak odzyskać godność osobistą